HumanEngagement http://humanengagement.dk/ ..ser potentialet i mennesker Sun, 18 Aug 2019 15:19:19 +0000 da-DK hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.6 https://humanengagement.dk/wp-content/uploads/2017/01/HE-Logo_tekst.png HumanEngagement http://humanengagement.dk/ 32 32 Få succes med jeres strategiske forandringsprojekt – hvis I virkeligt vil! https://humanengagement.dk/kaere-ledelse-beslut-jer-nu-for-nogle-realistiske-rammer-for-jeres-strategi-og-forandrings-initiativer/ Sat, 17 Aug 2019 16:51:16 +0000 http://humanengagement.dk/?p=1102 Der findes i dag rigtig mange artikler, bøger og andre “skriv”, som fortæller os, at mange virksomheder ikke lykkedes med implementeringen af deres strategiske planer og forandringsprojekter. Det matcher desværre 100% mine egne erfaringer. Jeg giver dig derfor nogle konkrete bud på hvad man som ledelse (fra top til bund) konkret kan “gøre og gribe i” for at lykkes med sit forandringsinitiativ. Forandringen starter i TOPPEN: Ledelsen skal være realistisk i planlægningen af strategiske initiativer. …

Læs videre "Få succes med jeres strategiske forandringsprojekt – hvis I virkeligt vil!"

Indlægget Få succes med jeres strategiske forandringsprojekt – hvis I virkeligt vil! blev først udgivet på HumanEngagement.

]]> Projekt Acceleration https://humanengagement.dk/test-projekt-acceleration/ Fri, 09 Aug 2019 18:57:05 +0000 http://humanengagement.dk/?p=1035 Formålet med Projekt Acceleration Formålet med en Projekt Accelerations workshop er at etablere et effektivt og velfungerende projektteam, så hurtigt som muligt, hvor der er fokus på at: skabe robuste relationer mellem projektdeltagere og interessenter (fx projektsponsor, produktejer, ledelsen) sikre engagement og ejerskab via aktiv involvering af projektdeltagere & interessenter bringe eksisterende viden og erfaringer fra fx tidligere projekter i spil i projektets kontext co-creation og fælles forståelse af de grundlæggende projektartefakter (Risikoanalyse/plan, Kommissorium, Interessent analyse, …

Læs videre "Projekt Acceleration"

Indlægget Projekt Acceleration blev først udgivet på HumanEngagement.

]]> Skal en agil organisation ledes anderledes end en “klassisk” organisation? https://humanengagement.dk/skal-en-agil-organisation-ledes-anderledes-end-en-klassisk-organisation/ Fri, 09 Aug 2019 15:29:25 +0000 http://humanengagement.dk/?p=1019 Umiddelbart er mit svar nej! Det handler nemlig altid om ledelse af mennesker og mennesker skal ledes forskelligt afhængig af situationen og den enkelte medarbejders behov. Arbejdet i organisationen er, for det meste, ikke agil hele tiden. Svaret må derfor være at man som leder skal kunne beherske forskellige ledelsesstile, som fx Daniel Goleman’s 6 ledelsesstile. (Temposættende, Autoritær, Visionær, Coachende, Demokratisk & Tilknyttende). Gennem mit arbejde som ledelses og organisationskonsulent, er jeg dog ofte stødt …

Læs videre "Skal en agil organisation ledes anderledes end en “klassisk” organisation?"

Indlægget Skal en agil organisation ledes anderledes end en “klassisk” organisation? blev først udgivet på HumanEngagement.

]]>